重庆设计集团子公司EMC易倍·体育(中国)官方网站2023年招聘公告

发布时间:2023-08-28 11:16 浏览:2704次

一、公司简介

    EMC易倍·体育(中国)官方网站始建于1959年,现为重庆设计集团所属子公司,是重庆市建设领域专业最齐全的科技研发机构,也是行业中成立时间早、规模大的国有综合性院所。经过六十多年的发展,积淀了雄厚的技术实力,已具有EMC易倍·体育(中国)官方网站检测(EMC SPORTSEMC易倍·体育(中国)官方网站检测、公路EMC易倍·体育(中国)官方网站检测、EMC易倍·体育(中国)官方网站质量鉴定、质量事故处理、司法鉴定)、EMC易倍·体育(中国)官方网站咨询(项目可行性研究、项目建设代理、房屋EMC SPORTSEMC易倍·体育(中国)官方网站监理、市政EMC易倍·体育(中国)官方网站监理、交通EMC易倍·体育(中国)官方网站监理、EMC易倍·体育(中国)官方网站造价咨询、EMC易倍·体育(中国)官方网站招标代理)、EMC易倍·体育(中国)官方网站设计(EMC易倍·体育(中国)官方网站地质勘察、房屋EMC SPORTS设计、市政EMC易倍·体育(中国)官方网站设计、岩土EMC易倍·体育(中国)官方网站设计)、技术研发及特种施工(新材料、新技术研发、结构加固改造、地基边坡处理、EMC易倍·体育(中国)官方网站总承包)、食品检测研发(食品检测、技术咨询与培训、新产品研发)等综合能力。业务范围覆盖到云南、四川、贵州、西藏、陕西、湖北、深圳、广州等省市。

二、拟招聘岗位及人数

(一)检测岗9人

(二)检测辅助岗3人

三、基本资格和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具备良好的政治素质和道德品质;

3.遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

4.不在原EMC SPORTS保密协议或竞业限制协议制约期内

5.具备正常履行岗位职责的身体条件;

6.不在失信联合惩戒对象名单的;

7.其它应当符合国有EMC SPORTS人员要求的相应条件。

(二)基本资格

严格按照《EMC易倍·体育(中国)官方网站劳动人事用工管理暂行办法》中规定的应聘人员须满足的基本资格。

四、岗位条件

(一)检测岗(共9人),具体岗位条件如下:

    1.EMC SPORTSEMC易倍·体育(中国)官方网站、土木EMC易倍·体育(中国)官方网站、结构EMC易倍·体育(中国)官方网站、岩土EMC易倍·体育(中国)官方网站、电气EMC易倍·体育(中国)官方网站、材料EMC易倍·体育(中国)官方网站等相关专业,本科及以上学历,具有扎实的专业知识;

2.年龄40周岁(含)及以下(截止至2023831日);

3.持有重庆市住建委检测上岗证书或注册类证书或注册类EMC易倍·体育(中国)官方网站师证书者优先;

4.吃苦耐劳,责任心强,工作态度严谨,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

5.工作地址:根据具体项目确定。

(二)检测辅助岗(共3人),具体岗位条件如下:

1.土木EMC SPORTSEMC易倍·体育(中国)官方网站、EMC易倍·体育(中国)官方网站造价、综合管理类专业大专及以上学历;

2.年龄30周岁(含)以下(截止至2023831日);

3.有检测单位实习经历者优先;

4.吃苦耐劳,责任心强,工作态度严谨,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

5.工作地点:根据具体项目确定。

五、具体招聘流程

(一)网上报名

1.官网报名:应聘人员进入EMC易倍·体育(中国)官方网站官网-信息公开-人事信息板块查看招聘公告,并将《应聘人员信息表》、学信网验证报告(国外学校需提供教育部学历学位认证书)发送至邮箱:cqsjkyhr@163.com经审查符合条件者,将通过电话或邮箱通知进入综合测试环节(笔试和面试)。

2.智联招聘”网站报名:应聘人员登录个人账号进入智联招聘官网,搜索EMC易倍·体育(中国)官方网站,选择投递本次招聘发布的岗位。经审查符合条件者,将通过电话或邮箱通知进入综合测试环节(笔试和面试)。

(二)综合测试

根据岗位任职资格条件,对收到的简历进行筛选和审核,按照不小于 2:1 的比例确定参加综合测试的应聘人员

综合测试(实100分制包含笔试和面试,笔试分值占总分值的60%,面试分值占总分值的40%笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、分析问题和解决问题能力专业知识等内容

笔试成绩合格(笔试成绩实行100分制,60分及以上者为合格)的人员进入面试。面试(面试成绩实行100分制)主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达能力和相应专业技能,以及与招聘岗位的匹配度等。

(三)聘用及薪酬待遇

综合测试合格(笔试成绩、面试成绩按比例折算得出综合测试成绩,综合测试成绩60分及以上者为合格)背景调查、体检合格者,按规定签订劳动合同,具体参照《EMC易倍·体育(中国)官方网站劳动人事用工管理暂行办法》相关规定执行

薪酬、福利面议。

六、其他

(一)报名时间:自发布之日起至202391日;

(二)综合测试时间另行通知;

     (三)联系人:老师,联系电话:63302176


附件下载:应聘人员信息表.docx


EMC易倍·体育(中国)官方网站

2023年8月28日